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跨境电商bc直邮领导如何提高创新能力?

跨境电商bc直邮领导如何提高创新能力?

国际进口物流报关领导者要有强烈的进取心和责任感,不安于现状,不墨守陈规,不满足已有的成绩,积极开拓,勇于创新,才能带领企业发展更好。

创新的想法不会百分之百完美解决现有的问题。常见的是在某个步骤出人意料地打开了局面,发现了解决问题的新维度。领导者需要明白,获取创新的来源远远大于人们当前考虑的范围。必须知道团队还需要继续获取哪些方面的知识,不断学习才会有各式各样的创新想法。


有时候临时拼凑的解决方案虽然不那么高大上,但却出人意料地能够解决某个技术难题。高级别的领导者应当持续地寻找这种新发现,防止创新思维被日常工作、习惯和体制所扼杀;注重创新的潜力,而不是当下的结果。真正的创新解决方案能够带来价值,更贴近客户的需求。但一开始效果可能不太好,或只解决了很小的问题,独具慧眼的跨境电商bc直邮公司领导者应当能够忽略暂时存在的不足,发掘出其颠覆性的潜力。

与员工深入探讨他们的创意,鼓励更多的尝试。领导者要注意不去打击员工创新的积极性。高高在上的指挥官对创新毫无益处;支持创新型思考者。领导者需要支持创新型思考者给予他们许可,为其扫清障碍,获取资金和预算,给予提拔。这些人的思维有别于其他人,可能不太擅长办公室政治或常跟其他成员发生冲突,所以格外需要领导者的支持。

领导者不仅要学习各项技能,提高创新能力,还需借助外力。在日常工作当中要充分调动下属的积极性,集中大家的聪明才智,用大家的智慧丰富自己的头脑。要善于向群众学习。智慧藏于民间 ,大家的想法或许就是开启创造性思维的钥匙。跨境电商bc直邮企业领导者要深入其中,多和大家互动,虚心听取大家意见,及时地获其中有价值的意见和建议;多听取同行和专家的意见,对待他们的意见和建议要有海纳百川的态度。更为重要的是,要充分让员工发表自己的不同意见,大胆支持他们创造性地开展工作,鼓励他们重新思考那些理所当然的事情。只有集思广益、开阔新视野、博采众长,创新能力才能不断得到提升。

本篇文章来源于: 深圳市联友顺心货运代理有限公司官网

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